前几天JobDeer在V2EX上发了一个帖子送书, 于是申请了一本.
书挺薄的,100页左右, 1、2个小时就可以扫完.
-
职业发展
里面花了一个四象限图, 大致分为 雇员、SOHO、创业、投资
我们大部分都处于雇员象限. 雇员的发展路线又分为技术型和管理型, 当然, 这两部分其实没有绝对的界限.
对市场需求的把握. 这个就像我以前在知乎上的一个回答运维工程师必须掌握的基础技能有哪些?中提到的:
想要了解运维工程师的技能要求, 可以Google搜"Linux运维工程师 招聘",看看他们的需求。
很多时候, 技术市场的走向, 可以从招聘贴里的技能要求里看到. 以这些为目标, 让自己时刻保持进步, 且少走弯路. (当然, 这里还有一个就是兴趣问题, 两者折中)
-
个人品牌
每个人, 都应该有自己的个人品牌, 如:
- 博客
- 开源项目
- 开源社区贡献
-
跳槽 / 求职
在跳槽篇里看到有句话, 说的很好:
跳槽不是找工具, 而是换工作.
所以要考虑付出的代价以及可以收获的东西. 现在一个普遍的现象就是很多人盲目的跳槽, 目的其实就是为了涨薪, 这种代价其实相当大.
关于求职这块, 现在写简历的工具越来越多, 而且还可以使用Markdown来写, 比较方便. 比起传统的Word/Pdf建立, 线上Web版简历应该效果更好.
整本书比较符合国内的情况, 有些相关的资源和建议还不错.
这阵子比较忙, 过阵子想抽个时间好好的整理下职业规划这块写个博客, 因为我觉得我个人也有很多地方需要总结和思考下了.